劳动派遣：

合同订立，报酬支付，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人们政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，劳务派遣单位不得克扣用欧诺个单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人劳务派遣单位违反法律规定的，由工商行政管理部门吊销营业执照，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应申请工商认定，用工单位应协助工商认定的调查核实工作，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以用工单位约定补偿办法

报名地址：天津市东丽开发区二纬路9号财智大厦八楼806-1室筑梦教育

报名联系人：杜老师